30個精辟的職場道理,早知道早受益

作者:張良計

總結了最近工作中的一些觀察和感受,寫得比較簡潔,哪條需要詳細講的大家可以在評論區留言:

1. 拼想法的工作不能用時間來評估它的價值。很多時候泡在浴缸里的靈光乍現,要遠勝于會議室里的通宵達旦??上Ш芏?a class="wiki" target="_blank" >老板并沒有意識到這一點;

2. 一直不改的小毛病,總有一天會讓你栽個大跟頭;

3. 學會聰明地奮斗,這里的關鍵不是“奮斗”,而是“聰明”;

4. 30歲以前所謂的“人脈”都脆弱不堪一擊;

5. 功勞和苦勞的關系就像1和0,沒有前面那個1,后面再多的0都沒用;

6. 不要害怕在老板面前表達自己的欲望。你不說,老板永遠覺得對你仁至義盡,理所當然;

7. 面對一團亂麻的工作,挑里面最容易做出彩的來干;

8. 不要對誰都很客氣,也不要對誰都有脾氣。見人下菜其實挺重要的,這能給你省去非常多的麻煩;

9. 位高一級壓死人,這句話在任何場合都適用。所以有時候該認慫就認慫,大丈夫能屈能伸,不丟人;

10. 總是和你唱反調的人,最好去了解一下他是反對你的觀點還是純粹反對你這個人,這里面的差別很大;

11. 那些重復性高難度低的工作,不要一直做,這會讓你的大腦廢掉;

12. 永遠都要給老板做選擇題,而不是填空題。做那個解決問題的人,而不是制造問題的人;

13. 吃虧不要默默吃虧,要讓老板知道你吃虧。不然這個虧就白吃了;

14. 不要越級做事情。繞過直屬上司去匯報工作是職場大忌;

15. 一旦領導來主動問你一件事的進展如何,這說明兩點:要么是他太空了,要么是他忍你很久了。所以要學會主動匯報重大事件的進度;

16. 老板下達工作任務的時候,最好確認清楚每一個步驟,直到你腦海里能把規劃提綱搭出來,不然日后有的苦好受;

17. 不要說“我不會”,可以說“我愿意學”。如今這個年代,工作職責早就沒有明確的劃分,做超出自己能力范圍的事情是常態,也是逼自己成長;

18. 別跟著平庸的老板,這是拖你下水。跟久了你會變得比他還平庸;

19. 大多數職場友誼離職的時候就斷了,所以沒必要花太大精力去經營,除非你們彼此以后還會有交集;

20. 話不要說滿,事可以做滿。說出去的承諾給自己留一點余地,做的事情盡量超出對方的期待。這樣會讓你的人生過得很順利;

21. 分清楚你的成功里運氣和努力各自所占的比例。這么做是讓自己有自知之明,知道單靠努力能做到什么程度,這叫作個人努力的基線(baseline)。有了基線再去定目標就不會有不切實際的幻想;

22. 如果要給職場上最不能說的話做排序,“我以為”一定會進Top 3. 這三個字背后的意思是“大家注意,我要開始推卸責任了”。并且“我以為”意味著“我想問題不周全,也沒有做過研究和調查”。無論怎么看這句話都非常敗筆;

23. 技多不壓身,這話是有道理的。但你自己的技能多,不代表你要拿個大喇叭告訴周圍人你很厲害,不然最后所有事都會堆到你這里來。學會關鍵時刻再出手,這樣才顯得你的價值稀缺;

24. 先當好“專才”,再去往“全才”發展,這個順序不要反過來。否則全都是略懂皮毛,無一精通;

25. 職場上你不用讓每個人都喜歡你,你只需要讓對你重要的人喜歡你。比如直屬上司,重要客戶,缺了就不行的合作伙伴,這些人對你的未來發展有助力;

26. 普通人能去大公司盡量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大,去小公司未來跳槽很可能越跳越小。想賭一家小公司未來上市翻盤不是沒有可能,但這里面運氣成分占大頭,你不處在那個高位上很難判斷靠不靠譜;

27. 讀書并不是學習的唯一途徑。你拿著大神的PPT方案模板研究一下午也是學習,你反復去看別人做過的案例也是學習,你去和前輩喝酒聊天也能學到不少東西。做事別被外表形式捆住,要去抓背后更本質的東西;

28. 凡事有了七八成把握再去動手做,這是最節省時間的方法。沒到七八成就繼續想,想不通可以小試牛刀一下再接著想。沒想清楚就胡亂開干,這是最低效的做法;

29. 否定別人的觀點很容易,幫忙建設別人的觀點很困難。但真正有價值的東西往往在于后者。少說“No but...”, 多說“Yes and...”;

30. 重要的事情發郵件,不要圖方便用微信講。日后扯皮找起來麻煩不說,還會給人一種感覺:“哦,原來你發消息都喜歡截屏?!边@樣以后誰和你講話都會小心翼翼,得不償失。

以上。

聲明:本文觀點僅代表作者觀點,不代表MBA智庫立場。
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張良計

微信公眾號張良計 (ID:zhang_liangj)左手干貨,右手雞湯的真性情BOY。

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